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朝阳华恒集团广纳贤才 大批岗位等你来选!

发布时间:2018-03-22  来源:华恒集团  点击:
 

博彩导航:“放管服”是全面深化改革特别是供给侧结构性改革的重要内容。

 

华恒集团广纳贤才

集团介绍:

    华恒集团始建于2003年,历经十几年的发展,现已成为多元化集团公司。业务涉及钢铁贸易与加工、能源类国际矿产品贸易与投资、房地产开发、物业服务与管理、农业投资与开发、农产品进出口贸易、文化传媒推广与制作、工程质量检测、工程装饰与装修、省国税系统税控收款机代理销售与服务等。

华恒集团公司秉承“心连心同饮杯中之水,手牵手共创美好未来”的发展理念建设家乡,回报社会。愿社会各界有识之士通力合作,共创美好明天!

只要你有能力和人品,我们就给你平台!

第一批:中高层管理者

农产品交易物流项目招商运营副总经理1名

职位描述:

岗位职责:
1
、配合集团搭建农产品交易物流园区招商运营团队,推动管控、运营管理体系的建立和相关工作目标、规范的建立;
2、拟定年度经营指标和发展计划并报集团审批,制定项目经营战略并推动实施,确保经营目标的达成;
3、主持农产品物流项目的长远期规划、项目定位、营销管理、运营和招商管理工作;
4、主持项目各项制度、工作流程的制定和完善,推动组织的规范化管理;
5、负责维护与政府主管部门、合作单位、媒体的良好关系。
任职要求:
1、55周岁以下,大专及以上学历;
2、工作要求:有8年以上大型农副产品批发市场(5万平米以上)工作经验,有3年以上同岗位工作经历;对农产品批发交易、会展、仓储、物流、电子结算、战略布局等方面有丰富的经验和市场资源;
3、素质要求:具备良好的个人品质和敬业精神,宽阔的战略思维,高效的执行力、决策力与谈判能力,对团队培养有独特的见解。

 

农产品交易物流项目开发副总经理1名

职位描述:

岗位职责:
1
、统筹规划集团在建项目的指导及管理工作;
2、负责主持项目技术问题研讨会,负责解决项目设计、施工中的重大技术问题;
3、协助对现场质量进行监控和指导,解决项目实施过程中的质量问题;
4、负责公司工程项目的技术、质量标准的制定,制定具体项目的技术与质量管理标准;
5、对项目的进度、安全、成本等为公司提出具体的控制建议。
6、编制和审批公司项目施工计划,定期总结分析项目施工任务完成情况,及时解决项目施工活动中遇到的问题; 
7、贯彻实施国家技术法规、规范、标准,组织工程项目的验收。

8、完成公司领导交办的其他工作;
任职要求:
1、大学本科及以上学历,建筑、土木、结构类相关专业;
2、8年以上相关工作经验,有高级工程师职称者优先;
3、熟悉工程开发及现场施工过程管理,对工程规划、设计、造价、预算、控制、施工管理有深刻的理解及实际操作经验;
4、精通房地产开发流程,熟悉相关行业法律法规、项目建设和相关政府办事程序,精通房屋、建筑设计等相关技术规范; 
5、具有较强的工程管理能力、沟通协调能力和项目监控管理能力; 
6、具有良好的组织协调、沟通谈判、分析判断、计划与执行和团队管理能力。具有清晰、系统的管理思路与执行把控能力,敬业、正直、责任心强能承受较大工作压力,具有较强的工作责任心和良好的职业道德。

 

地产开发项目经理2名

职位描述

岗位职责:
1
、 参与项目工程设计‌‌工作;
2
、组织编制项目施工计划、开发计划以及开发项目的设计、施工计划和进度安排;
3、主持项目工程施工、预决算、材料设备管理、材料质量监督等工作日常管理工作;
4、技术资料管理;
5、完成公司领导交办的其他工作;

任职要求:
1
、35-50岁,高级职称,工程相关专业大专及以上学历;

2、8年以上房地产开发及施工企业管理工作经验,3年以上房地产工程管理副总经理工作经验;

3、精通房地产开发施工管理、工程管理流程;

4、精通房地产行业相关知识、工程管理和施工管理知识和法律法规、招标知识、合同管理知识;

5、熟悉国家质量认证体系相关知识、质量管理体系知识文明施工知识、安全管理知识;6、了解基本的人力资源管理和财务管理知识。

 

集团领导助理3名(财务、融资、项目前期手续)

财务助理:

职位描述

岗位职责:

1、具体负责本公司的财务会计工作,完成企业财务计划;

2、对各项财务会计工作定期研究、布置、检查、总结。严格遵守财经纪律和公司各项规章制度。不断改进和提高财务会计水平;

3、督促本公司加强定额管理,原始记录和计量检验等基础工作;

4、认真审核会计凭证和会计报表,做到数字真实,计算准确,内容完整,说明清楚,报送及时;

5、组织制定本公司的各项财务管理制度制定的各项财务管理制度;

6、随时检查各项财务制度的执行情况,发现违反则经纪律、财务会计制度的及时制止和纠正,重大问题应向公司领导汇报;

7、组织编制本公司财务收支计划,按时报送公司领导,并检查各部门各项目组执行情况;

8、充分运用会计资料、分析经济效果,提供可靠信息,预算经济前景,为公司领导决策提供依据;

9、协助领导制定公司资金运营计划,监督资金管理报告和预、决算;

10、负责协调财务中心和各部门的工作,协调公司同银行、工商、税务等政府部门的关系,维护公司利益;

11、完成公司领导交办的其他工作;

任职要求:

1、全日制统招本科以上会计或金融专业学历,有5年以上工作经验,3年以上地产、金融行业财务工作经验,必须持有注册会计师资格证书,具有中、高级职称者优先。

2、熟知国家各项相关财务、审计、金融、税务政策和法律知识,熟悉会计工作规范和财税政策法规。

3、熟悉朝阳市税务系统,具有优秀的财税实务成绩,具有出色的财务分析、融资和资金管理能力。

4、对公司整体经营工作有一定的认识理解能力,有一定的财务筹划能力,。

5、熟练掌握并使用各种财务管理软件及相关办公软件,工作责任心强,敢于、善于管理,办事干练细致,有较强的政策观念和创新意识。

融资助理:

职位描述

岗位职责:

1、落实融资总监的工作计划,协助建立并完善公司的融资管理体系;

2、负责与各银行、金融机构、及相关机构联络、接洽及关系维护;

3、负责与外部机构建立广泛的信息来源和良好的合作关系;

3、负责公司融资信息的收集、整理,融资渠道的建立;持续拓展、整合融资合作渠道资源;

4、负责各种融资方式的分析、探讨、操作、实施;

5、负责处理公司与融资、贷款相关的外部事宜; 

6、完成融资业绩;

7、完成公司领导交办的其他工作;

任职要求:

1、金融、财务、会计、法律等相关专业本科及以上学历;.职业素养高,有责任感,讲究工作效率,能承受较大的工作压力;

2、具有良好的客户沟通和协调能力,具备一定的融资资源及渠道;

3、具有5年以上相关工作经验,从事过融资、信贷、担保等工作者优先;

4、具有较好的团队精神,服从组织安排,执行力强。

5、较强的组织协调能力、逻辑思维能力、判断决策能力、商务谈判能力、财务风险控制能力、人际沟通公关能力;

6、完成公司领导交办的其他工作。

 

项目前期手续助理:

职位描述

岗位职责:

1.负责开发项目的前期策划、规划、施工、验收等各阶段的报批、报建工作;

2.负责整理、完善项目各项报批报建资料,保证报批报建手续完整,符合审批资格;

3.根据项目前期手续审批的进程,协调与相关部门,保证项目的审批符合相关规定;

4.对已报送的项目审批进展情况进行跟踪,保证按计划取得相关的审批手续;

5.建立和维护政府及相关部委的关系,加强与政府有关部门、行业主管部门及相关单位的联络、沟通。 

6、完成公司领导交办的其他工作;

任职要求: 

1、熟悉朝阳市房地产开发报批报建流程及相关政策法规,在当地有良好的国土规划局、政府部门等社会资源优先考虑;

2、具有5年以上房地产企业前期工作经验,2年以上管理经验;

3、工程、房地产、建筑学等相关专业,本科及以上学历;

4、了解建筑设计和工程以及房地产专业知识,熟悉房地产销售流程、管理; 

5、认真细致,具备较强的工作责任心、良好的应变能力、沟通协调能力。

 

综合管理部部长1名

职位描述

岗位职责:

1、统筹人力资源规划、招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系、企业文化等各模块工作;

2、负责集团的日常工作管理;确定综合管理部的工作职责、管理范畴及所属人员的岗位职责与绩效考核目标;制订综合管理部的年度工作计划;

3、负责协调平衡各部门之间的工作关系;建立并完善人力资源管理体系,研究、设计人力资源管理模式(包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设),制定和完善人力资源管理制度;及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题,指导员工职业生涯规划;

4、负责指导、修订、汇总各部门(包括本部门)的规章制度,并由此制订全集团的管理体系文件、业务程序文件;

5、负责集团公司的工作规划、计划、报告、总结、请示、通知等各类公文函件的流转、审核、签发;

6、负责公章印章管理,落实用印审批制度;负责公司文书档案管理工作,对公司各类文电内容进行审核把关及印发,做好文书资料的收发、传阅、归档管理工作;

7、负责协调公司企业文化建设工作,推进企业依法经营、规范管理;

8、负责公司及董事长对外社会形象的维护与宣传;

9、 负责公司与政府机关职能部门、重要商业客户等的公共关系联络与维护,支持公司经营工作的正常进行;

10、负责公司突发事件的应急处理,确保公司经营秩序的良好,并完成总经理交办的一切工作。

11完成公司领导交办的其他工作;

任职要求:

1、全日制本科及以上学历,年龄50岁以下,管理学、心理学等专业优先考虑;

2、8年以上人事行政工作经验,其中3年以上200以上规模制造业人事行政工作经验;

3、对人力资源管理各个职能模块及行政管理均精通;
4、很强的计划性和实施执行的能力;

5、有亲和力,很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心。

 

工程技术部部长1名

职位描述

岗位职责:

1、按照相关要求,参与编制施工组织设计、编制施工专项方案;

2、完成日常技术工作,对项目部人员的交底等工作;

3、解决现场施工中的技术问题,参加分项验收;对接设计,参与图纸会审、洽商变更等;

4、对接责任师、分包,确保施组、方案、工艺、流程、相关规范的落实;

5、重点跟踪危险性较大超过一定规模分部分项工作方案落实及现场监督指导工作。

6、参与开工核查、竣工资料验收等相关工作。

7、组织绘制竣工图、组织整理影像资料、工程资料的组卷移交工作。

8、参与编制年度、季度计划,分解到月度和每周,并检查、合适计划执行情况。

9、编制物资材料计划,做好主要材料的限额领料工作。

10、现场协调现场生产、确保计划落实。

11、对造成进度偏差的因素进行分析,并提出相应的合理措施。

12、定期召开工程例会,总结技术完成情况,制定相关的纠偏措施。

13、牵头编写施工日志、参与项目大事记编写,给工程施工留下第一手资料;

14、对施工现场的技术、质量工作的落实负责;对施工现场的安全文明施工、环境保护工作的落实负责;

15、与其他部门配合,组织好现场生产,保证工程有序推进;

16、完成公司领导交办的其他工作。

任职要求:

1、年龄35-45岁,专科及以上学历,建筑学、土木工程、工程管理、工民建等相关专业,中级或以上职称。
2、10年以上相关工作经验,至少5年以上同岗位或相似岗位的工作经历,熟悉房地产开发过程中工程技术部的相关职责,有较高的房地产专业知识水平和技术协调能力,同时具有一定的解决技术问题和技术研发的能力。
3、全成本意识强,熟悉房地产开发管理流程,具备一定的项目管理专业技能,以及协调开发项目建设的相关能力。
4、优秀的团队建设经验,善于协调技术团队的合作,具有很强的沟通能力、协调能力、计划和执行能力。
5、符合法律法规和公司干部选拔任用有关规定的其他资格条件。
6、能力特别出众、业绩特别突出或具有行业标杆企业工作经验或具有相关注册类资格证书的,可优先考虑。

 

采购部部长1名

职位描述

岗位职责:

1、全面负责国内公司采购工作,制定公司采购战略; 
2、编制供应商开发计划、采购计划,并组织实施; 
3、负责供应商选择、商务谈判等工作; 
4、规划采购预算,控制采购成本; 
5、建设和维护供应商管理体系;

6完成公司领导交办的其他工作。

任职要求:
1
、本科及以上学历,管理类、物流类相关专业; 
2、5年以上采购管理工作经验,有采购
部部长工作经历者优先; 
3、精通采购原理及成本控制,具备优秀的合同谈判和签约能力,良好的决策判断能力和计划组织能力; 
4、具备良好的职业道德素质, 抗压性强、有创新力、善于沟通。


市场营销部部长1名

职位描述

岗位职责:

1、制定整体营销增长战略;

2、负责营销/市场预算和预测过程;

3、确定目标和业绩指标,创造一个环境,以激励和促使销售/营销团队实现这些目标;

4、管理所有商业关系(协议、合同等)代表公司与客户进行沟通;

5、与财务部合作,管理有效的付款收集工作;

6、通过开发工程和新业务,开发销售增长渠道;

7、领导销售/营销团队,为产品/技术创新提供想法/概念;

8、管理内部销售团队,确保客户体验的质量;管理商业程序,确保遵守规定;

9、根据预算计划管理销售/销售费用;

10、与综合管理部(人力资源)紧密合作,制定和执行销售/营销团队发展计划;

11、完成公司领导交办的其他工作。

任职要求:

1、年龄35-45岁,本科及以上学历;

2、12年以上相关行业专业工作经验,其中至少8年领导销售/市场团队工作经验;

3、熟练使用办公软件;

4、具有较强的商业敏锐性;

5、出色的陈述和谈判技能;沟通能力强;

6、愿意从事销售/推销活动;

7、销售管理和业务发展的结构化方法。

 

物业公司总经理1名

职位描述

岗位职责:

1、负责全面开展物业公司的日常管理工作,实施一体化综合管理。确保管理项目发展战略和经营指标的达成,其工作内容对董事长负责;

2、负责物业各项管理体系及制度体系的建立及全面实施监控;

3、负责配合上级领导根据公司战略发展计划,制订的年度工作目标,并进行月度分解实施工作,确保目标达成;

4、负责结合项目情况,制定有效措施,不断提高员工客户服务意识和项目管理水平,保证项目品质提升及物业费的正常收缴;

5、负责制定项目成本费用预算,报上级领导及公司批准后执行,控制资金合理支出;

6、负责统筹公司的内部管理工作,协助项目经理协调各部门之间的工作关系;

7、负责确保所管辖项目的安全,处理一切紧急及突发事件;

8、 负责物业项目的管理人员管理及培训;

9、负责对外政府职能部门的关系维护;

10、完成公司领导交办的其他工作。

任职要求:

1.年龄35-50岁,大专以上学历,物业、建筑工程相关专业,持有物业管理企业经理上岗证者优先;

2.五年以上物业管理行业工作经验,三年以上总经理或副总经理岗位工作经验;

3.具备良好的文字和语言表达能力, 能熟练操作电脑。

4.熟悉国家物业管理政策法规及行业服务规范标准;熟悉物业管理各阶段的工作和流程,以及相关质量体系的运用操作;了解基本的财务管理、成本控制知识;

5.有较强的组织、协调、沟通、领导能力及出色的人际交往和社会活动能力以及敏锐的洞察力。

 

工作地址:辽宁省朝阳市

电话:2575793   联系人:李女士    邮箱:397959565@qq.com

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